조직론_국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성 대상(1개 기관) 추진전략 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다

소개글

"조직론_국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성 대상(1개 기관) 추진전략 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다"에 대한 내용입니다.

[과제]
조직론_국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성 등을 논리적 연계성을 바탕으로 기술하기 바랍니다[아래와 같은 상세 내용을 반영하여 작성하기 바랍니다].

1) 국내외 행정환경 변화 및 동향 등에 대한 분석 제시
2) 우리나라 현 정부조직 역할 및 기능 등의 개혁이 필요한 정부기관[예: 감사원,
국토교통부, 통일부, 법무부, 검찰청, 여성가족부, 산업통상자원부, 위원회,
책임운영기관, 특별지방행정기관 등] 또는 새로이 신설할 정부기관[예: 에너지부, 신성장동력부] 1개 기관 선정 및 개혁 또는 신설의 당위성 제시
3) 정부조직 재설계 방향성, 추진전략, 그리고 추진방안[재설계(안)] 제시
4) 정부조직 재설계 추진 시 장애요인 및 극복방안 제시
5) 정부조직 재설계(개혁)에 따른 기대효과 제시

목차

Ⅰ. 서론 : 국내외 행정환경 변화 및 동향

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 현 정부조직 중 새로이 신설할 정부기관 : 해외동포청
2. 해외동포청의 방향성 및 추진방안
3. 해외동포청 추진 시 장애요인 및 극복방안
4. 해외동포청 신설에 따른 기대효과

Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견

Ⅳ. 참고자료

본문내용

정부조직의 의미는 "행정법에서 말하는 행정기관 또는 행정관청에 의하여 대표되는 기관"을 말하며, 헌법 등 법적인 권한을 바탕으로 성립된다. 여기서 법적인 권한은 "그 정부조직의 고유한 전문분야의 기능에 관한 것"이다. 그리고 조직을 운영하는데 필요한 투입자원으로서의 재원이나 인력의 공급 면에서 공공재원과 구성원들이 공무원들로 운영될 때 정부조직이라 할 수 있겠다. 정부조직의 협의적 환경으로는 행정문화, 상하조직관계, 여론기관, 관련단체 및 국민들이 있다. 급격한 변화가 일상인 현대사회에서는 정부조직과 민간기업사이의 실질적인 유사성은 점차 증가되고 있다. 즉 모든 복잡한 조직은 목표와 목적을 규정하고, 기획하고 조직화하고, 관리자를 선발하고, 구성원을 관리하고 동기부여하고, 결과를 통제하고 측정하며, 다양한 분석기법, 문제해결 및 관리적 기술을 활용한다. 하지만, 사실과 가치 사이의 구별을 수용한다면 정부부문과 민간부문은 본질적인 차이점이 놓여있다. 즉 각 조직이 추구하는 목적, 목적 측정의 정도, 공공책임성과 민간기업의 책임성에 있어 차이가 있다.
국가는 일정한 통치기구를 매개로 하여 일정한 영토 내의 국민을 지배하게 되는데 이 통치기구가 바로 정부이다. 정부조직은 정부의 기능과 행정환경의 변화에 따라 개편된다. 지난 몇 세기 동안 국가의 기능이 18세기에는 절대주의적인 복지경찰국가, 19세기는 자유주의적인 법치국가, 20세기에는 복지주의적 법치국가로 변화해왔다. 정부조직은 가치체계의 변화와 조직목표의 수정에 의하여 변화한다. 가치의 변화는 조직이 앞으로 달성하고자 하는 조직목표의 변화를 가져오게 하고, 목표가 변화하게 되면 이에 따라 조직의 구조와 기능도 변동을 가져오게 된다. 또한 정부조직은 계획적이며 의도적인 내부의 정치적, 경제적인 개혁에 의하여 변화기도 하며, 국제환경․ 외교․ 경제 등 외부적 요인과 행정전산화․ 사무자동화 등 기술의 발전에도 영향을 받는다. 국가 그리고 정부를 행정학적 관점에서 논의할 때 정부기구의 개편은 주요 관심의 대상이 되곤 한다.

참고 자료

조직론 교안
정부조직법 개정 입법예고 공포안
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