비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

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인적자원관리
주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직의 현재 상황과 문제
3. 비정규직 인력 관리방안

III. 결론

IV. 출처

본문내용

현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 나아간다. 특히 우리나라 사회의 경우 지난 30년 전과 현재의 우리나라는 어떻게 보면 다른 나라라는 생각이 들 정도로 많은 면에서 변화를 거듭하였다. 우리나라의 경제는 개발도상국에서 현재는 전 세계에서 명실상부에서 경제 선진국이라고 인정 받을 정도로 양적으로 크게 팽창하였다. 하지만 그러한 과정에서 사회가 양적인 팽창을 이루고, 수치적인 부분에 상대적으로 더 치중을 하는 탓에 질적인 측면에서의 발전은 상대적으로 등한시되어 온 것이 사실이다. 특히 더욱 빠른 속도로 가치를 창출하고, 수익을 만들어 내야하는 노동계의 경우 더더욱 질적으로 개선해야 하는 부분이 많다. 그러한 부분의 대표적인 사례인 비정규직의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라 비정규직들이 놓인 현재 상황과 그들이 겪는 문제, 그리고 비정규직 인력을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.

참고 자료

비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구, 한국인사조직학회, 2012.12
[팩트체크] 고용안정성이 부족한 비정규직이 정규직보다 더 많은 보수를 받는 게 당연하다?, 박홍주, 매일경제, 2022.01.17.
‘비정규직 문제 해결’이란 무엇을 의미하는가 [2022 대선 의제③], 전혜원, 시사인, 2022.01.31.
경기도 공공부문 비정규직 고용 불안정성 보상 도입 방안 연구, 김을식 외, 경기연구원, 2020
비정규직 800만 돌파, 정규직과 월급차 157만원 사상 최대, 손해용, 중앙일보, 2021.10.27.
비정규직 직장인 10명 중 7명 “정규직과 차별 대우 느낀다”, 정태영, 안전저널, 2022.03.24.
"비정규직 제로는 허상... 소득 격차 축소와 차별 해소에 집중해야", 한국일보, 2021.11.10.
[데스크 칼럼] 급증하는 비정규직 근로자 대책은, 황병극, 연합인포맥스, 2021.10.27.
코로나19가 드러낸 불평등…“증상 있어도 일한 비정규직, 정규직 2배”, 박선우, 시사저널, 2022.04.20