간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

소개글

간호관리학 유명인 리더십 분석 과제 꼼꼼하게 작성하여 교수님께 칭찬과 A+ 받은 자료입니다.
<백종원의 변혁적 리더십> <유재석의 섬김(서번트) 리더십> <스티브잡스의 카리스마 리더십>입니다.

목차

1. 백종원의 변혁적 리더십
2. 유재석의 섬김리더십
3. 스티브잡스의 카리스마 리더십
4. 소감

본문내용

· 변혁적 리더십(Transformational leadership)
변혁적 리더십에서 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기를 진작시킨다. 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. 변혁적 리더십의 주요 구성 요인에는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적배려, 지적인 자극이 있다.

SBS에서 방영했던 ‘백종원의 골목식당’이라는 프로그램에서 백종원은 요식업계의 대선배로서 식당의 문제를 찾아내고 해결 방안을 제시하며 골목상권 상인들을 돕는 역할로 출연한다. 백종원 대표와 상인들 사이에 갈등, 저항 등이 나타나지만 이러한 문제 상황들을 해결하기 위해 상호관계 과정을 거치며 동기부여를 통해 목표를 달성하는 모습을 볼 수 있다. 이 과정에서 중요한 기여를 하는 백종원의 변혁적 리더십에 대하여 분석해보고자 한다.

① 카리스마
카리스마를 보유한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻는다. 콩거(Conger, 1989)에 의하면 카리스마를 보유한 인물은 끊임없이 사람들을 채근질하여 최선을 다하도록 한다는 주요 특성을 지닌다.

‘백종원의 골목식당’에서 백종원은 상인들에게 솔루션 동안 계속해서 숙제를 내주고 불시에 검문을 하는 등 상인들이 최대한 노력을 할 수 있도록 돕는다. 그 자체로 요식업계의 성공한 사업가인 백종원은 식당을 운영하는 상인들이 존경과 신뢰를 갖는 인물이다. 이러한 존경과 신뢰를 바탕으로 상인들은 백종원의 도움을 수용하여 발전한다.

② 개별적 배려
리더는 구성원들을 존중하며 개인적 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언한다. 코칭 (coaching)은 기업의 팀 조직에서도 리더가 지녀야 할 중요한 스킬인데, 팀원 개인에 대한 세심한 관심을 통해 변화의식을 북돋우고..

<중 략>

참고 자료

없음