사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공식적 자원동원 방법
2. 비공식적 자원동원 방법
3. 현재의 사례 및 효과적인 동원 전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지시설 또는 기관에서 근무하는 사회복지사의 업무는 다양한 사회복지 서비스의 제공과 품질 향상을 위해 한정된 자원을 효율적으로 활용해야 하는 어려움을 안고 있습니다. 이런 배경 속에서 외부 공모사업에의 참여와 다양한 형태의 자원동원은 사회복지시설의 중요한 과제로 부상하고 있으며 이를 통해 기관의 자원을 늘리고 서비스의 질을 제고할 수 있음을 인식하는 것이 중요합니다.
본 리포트의 목적은 공식적, 비공식적 자원동원 방법을 살펴보고 그 중에서도 특히 효과적인 방법을 제시하여 사회복지 기관의 업무를 지원하고 사회복지 서비스의 품질 향상에 기여하려는 것입니다.

Ⅱ. 본론
1. 공식적 자원동원 방법
공식적 자원동원이란 사회복지기관이 정부, 지자체, 기업 등의 공인된 기관과 협력하여 자원을 확보하는 방식을 의미합니다. 이런 방식은 일반적으로 법률적, 제도적 절차를 통해 이루어지며 그 근거는 명확한 기준과 절차가 마련되어 있습니다.

① 정부 지원 프로그램
정부는 사회복지 확충을 위한 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 이런 프로그램은 일정한 심사 절차와 기준을 통해 자원을 제공하며 사회복지기관이 이를 통해 자금, 물품, 인력 등의 자원을 확보할 수 있습니다.

참고 자료

김범수, 신원우. (2019). 『지역사회복지론』. 공동체.
황성철. (2000). 「사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정요인 분석」. 한국사회복지행정학, (2), 173-191. 한국사회복지행정학회.