개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

소개글

"개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제"에 대한 내용입니다.

주제: KASo 역량 개발
내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구분석을 하시고 그 결과 필요한 KASOs가 무엇인지에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
이 과제는 자신의 미래에 대해서 무엇이 필요한지를 살펴볼 수 있는 시간이 될 수 있을거라 생각합니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 본인 목표 및 필요한 역량

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직무와 관련된 내용을 파악하고, 식별하여 기술하는 일련의 인적자원 활동과정을 직무분석이라고 한다. 조직 내 개인의 역할을 이해하고 자격요건을 밝혀내는 체계적인 가정을 말한다. 개인의 역량과 함께 직무요건은 성과, 개인의 동기과 더불어 직무보상으로 이어지고 이는 개인의 직무만족으로 나아간다. KASOs를 제대로 알기 위해서는 지식, 능력, 기술 및 기타특성이 포함됨을 알고 있어야 하며, 조직, 직무, 개인과 관련된 모든 사항들이 일하는 직무의 성과와 만족과 더불어 근무역량에 직간접적인 영향을 미칠 수 있음을 알고 있어야 한다. KASOs에 대하여 정리하면서 조직, 직무, 개인에 대하여 본인은 개인의 분석 측면에서 본인의 목표를 달성하기 위하여, 현재 본인 스스로가 무엇을 해야 하는지 기술하려 한다.

참고 자료

강의 교안