[간호관리학] 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조정 및 협력의 정의
2. 영역별 업무조정 및 협력
3. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할
4. 팀워크와 팀빌딩

III. 결론

IV. 시사점

V. 적용할 점

VI. 참고문헌

본문내용

I. 서론
업무조정은 조직 구성원으로 하여금 조직의 공동 목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해 주는 것을 말한다. 이에 따라 업무조정은 조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 조직 내부로는 관련 직종 및 관련 부서와의 연계, 외부로는 타 조직과의 의뢰 조정 역할을 한다.
국회입법조사처에 따르면 근무조별 간호사 한명 당 환자 수는 2013년 기준 16.3명이다. 미국(5.3명), 스위스(7.9명), 영국(8.6명)보다 압도적으로 많다. 병원간호사회가 1992년부터 매년 발표하는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’보고서에 따르면 2019년 신규간호사 이직률은 45.5%다. 2015년(33.9%)보다 11.6%포인트나 증가했다. 병원 내 부족한 의사 인력으로 PA(Physician Assistant; 의사의 업무를 보조하는 인력, 의사가 하는 진료 및 치료 행위 일부를 대신하는 병원 내 보조 인력)라고 불리는 간호사 등이 대체 했다. 이들은 의사의 지도 아래 진료와 검사, 치료, 수술 등 각종 의료행위를 돕는다. 전문 양성 기관이 있는 북미에서는 PA가 합법이지만, 한국에는 PA 인력에 대한 의료법상의 근거가 없어 불법과 합법의 경계를 드나든다. PA 간호사는 의사를 광범위하게 대체하면서 불법 의료행위에 내몰린다. 실제로 조사에 참여한 63.2%(60개)의 의료기관이 수술, 시술, 처치 등 의사 업무를 간호사와 간호조무사 등이 대리하는 불법 의료행위가 ‘여전히 진행되고 있다’고 응답했다. 이외에도 의사의 아이디와 비밀번호 공유를 통해 간호사 등이 처방전을 대리 발급하는 행위, 동의서 서명을 대리하는 행위 등에 대해선 각각 75.3%(73개)와 69.1%(67개)의 의료기관이 여전히 진행되고 있다고 답했다. 무슨 일이라도 발생했을 때 의료법 위반의 몫은 고스란히 PA 간호사들이 떠안게 된다.

참고 자료

염영희 외, 「개정 7판 학습성과기반 간호관리학」, 수문사, 2020, p.286, p.557~565
제정남, “강선우 의원 ‘간호사 태움 문화 개선’ 3법 발의”, 매일노동뉴스, 2020.09.04.,
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=166402
민서영,“’3058‘을 아십니까···“의사 부족해 간호사들이 대리 수술·처방””, 경향신문, 2022.09.30., https://n.news.naver.com/article/032/0003176566?sid=10