[사회복지] 사회복지 실천론 및 실천기술론(세부방향)

목차

1. 사회사업실천론
(1) 실천 및 상담의 원리
(2) 사회사업 면접
(3) 사회사업 기록

2. 개별실천 개입
※ 위기개입모델(crisis intervention)
1. 위기란?
2. 위기의 유형
3. 위기의 단계(4단계)
4. 위기개입의 원리
5. 위기개입의 목표

3. 집단실천 개입
※ 집단의 개념
※ 집단의 역동성
1. 사회적 상호작용 /2. 목적 /3. 정서적 유대/4. 지위와 역할/5. 하위집단(sub-group)/6. 가치와 규범/7. 참여유형/8. 분위기/9. 응집력/10. 지도력(leadership) /11. 갈등

본문내용

(1) 실천 및 상담의 원리
a. 감정이입 : 감정이입은 사회사업에서 광범위하게 사용되고 있으며 다른 조력전문가들도 사용하고 있다. 감정이입이란 타인의 감성이나 정서상태 또는 의견이나 견해에 대하여 사회사업가가 이를 감지·이해 및 경험하는 것이라고 규정한다. 이는 타인이 무엇을 경험하고 어떻게 느끼는지에 대한 합류 및 동참하는 과정을 이야기 한다.
b. 존중 : 존중이란 타인에 대한 따뜻하고 비통제적이며 관심있는 수용의 태도이다. 이는 조건없는 긍정적 관심과 표현을 의미한다.

1) 면접의 정의
에딩버그, 진버그, 켈만 :
면접 = 치료적 개입의 기초.
목적이 있고, 목표지향적 특성을 지닌 전문적인 대화 혹은 커뮤니케이션 과정.

※ 위기개입모델(crisis intervention)
1. 위기란?
그 자체가 일종의 병이 아니고 안정상태의 혼란 혹은 생의 전환점인 체계의 불균형 상태.

위기개입이란?
위기로 인한 불균형상태를 회복하기 위하여 일정한 원조수단을 개인, 가족 및 집단 그리고 지역사회 등에 적용하는 과정.

참고 자료

사회복지 실천론 및 실천기술을 간략하게 요학한 요약본 입니다.