간호 관리학 리더십 분석 보고서

소개글

"간호 관리학 리더십 분석 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 리더십 이론의 특성과 부서관리자 리더십의 특성 분석

Ⅲ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
리더십이란, 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다.
건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지, 지진과 수질오염, 지구온난화 등의 전 세계적으로 환경변화 문제 등은 인류의 환경과 안전 및 건강을 위협하고 있다. 또한 현재 의료의 수요가 증가됨에 따라 치료보단 예방에 초점이 맞춰지고 있으며 전 국민이 의료보험, 생활수준 향상, 건강에 대한 관심 증가, 평균수명 연장, 노인인구 급증 등 건강서비스의 요구도 증가되었다.

참고 자료

신미자 외(2022). 간호관리학 개정판. 수문사