시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

소개글

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목차

1. 들어가면서
2. 글로벌경쟁 치열해짐에 따라 중견공직자 민간기업 이동도 늘어
3. 정부는 MZ공무원 달래기에 나서
4. MZ세대의 퇴직 감소를 위해서는 공직사회에 새로운 혁신 이루어져야

본문내용

한때는 대학 졸업자의 절반이 준비하던 공무원 준비가 이제는 옛말이 되고 있다.

철밥통이라 불리며 안정된 미래의 상징이던 공무원은 이제는 밥값 인상을 요구 할 정도로 근로 환경이 열악해지고 있는 것이다.

더불어 낮은 임금과 민원 등 과도한 업무량으로 인해 공무원 이탈 현상은 심해지고 갈수록 공무원이 되려는 수요도 줄어들고 있다.

9급 공무원 시험 경쟁률은 약 20대 1을 기록하고 있다. 역시 만만치 않은 경쟁률이지만 ‘11년 기준 약 90대 1과 비교하면 4분의 1 수준으로 떨어졌다고 할 수 있다.

더욱이 MZ세대를 중심으로 사표를 쓰는 공무원도 점차 늘어나고 있다고 한다. 행안부에 따르면 ‘21년 기준 전국에서 퇴직한 在職 3년 이하의 공무원은 거의 만명 수준으로 ‘18년 대비 2배 가까이 증가했다고 한다.

이제까지 공무원을 선택하는 사람들의 가장 큰 이유 중 하나는 바로 연금이었다.

연금은 공무원의 최대 매력 중 하나였는데 ‘15년 이후 양극화 되면서 입사 연도에 따라 月 최대 약 100만 원 수준까지 수급액이 달라진 것이다.

참고 자료

없음