복지적 경영

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복지적 경영은 우선, 기업의 공유가치창출 경영으로 기업과 사회의 선순환 구조를 정립하는 일이다. 기업의 가치와 사회적 가치가 만나는 영역에서 사업 활동을 적극적으로 전개함으로써 기업의 경제적 이익과 함께 사회적 가치 상승을 유도할 필요가 있다.
그러나 비용(casts) 효율(efficiency) 적정성(relevance) 그리고 범위와 복잡성(scope and complexity) 등으로 인하여 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR) 활동(William C. Frederick et al., 1992: 39-41)보다는 공유가치창출(Creating Shared Value: CSV) 활동이 사회적으로 보다 효과적이며, 기업 고유 업무와 관계가 없는 분야에서의 사회적 책임보다 기업이 강점을 갖고 있는 분야에서 전개되는 공유가치창출이 효과성이 높음은 물론 지속가능성도 크다.

참고 자료

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