[간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

소개글

"[실습지침서] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례]"에 대한 내용입니다.

실습한 병원에서의 교육 훈련 계획과, 보수 교육 일정을 기술한 자료입니다.

자세히 적어 도움이 되실거라 생각합니다.

목차

1. 교육종류
2. 교육 훈련 계획 – 00병동
3. 병원 보수 교육 계획

본문내용

신규교육: 기초지식에 관한 교육, 훈련으로서 기초 훈련 기간에는 일반적으로 정식배치는 이루어지지 않으며, 이 교육 훈련의 결과에 대하여 관리자가 평가하고 본인의 적성과 능력을 고려하여 적정 업무를 부여한다.
Chage 교육: 현재의 직무수행능력을 향상 시키기 위해 직무관련 간호지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다
직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 유지 향상을 위해 실시하며 1회/년 이상 교육 받도록 한다.
Conferece: 간호실무의 전문성을 촉진시키기 위하여 특정질환 및 검사결과로 주제를 설정한 후 간호뿐만 아니라 간호이론이나 간호과정을 적용하여 문제를 해결하고 관리적 측면의 사례를 수립하여 활용하는 것을 훈련하기 위함이다.

참고 자료

없음