[북한법] 남북한의 노동법제

소개글

여러 자료를 토대로 정리하였습니다.

목차

1. 서설
2. 직장배치
3. 급여수준
4. 연금체계
5. 직장인의 하루일과
6. 휴가와 휴일
7. 여가생활과 여가문화
8. 직업의식 및 노동의식의 변화

본문내용

Ⅰ. 서설

한학기 동안 북한에 대한 많은 인식을 변화시킬 수 있었다. 단순히 초등학교시절에 자리잡은 "북한은 단순히 공산주의, 빨갱이 이다."라는 의식에 큰 변화를 줄 수 있었던 것 같다. 물론 북은 우리와 휴전상태의 국가로 대치상황에 있는 것은 사실이지만, 그래도 북한도 하나의 국가로서의 성격을 지니고 자신의 체제를 가지고 있으며, 무엇보다 중요한 것은 현재 체제를 변화중에 있다는 것을 알았다.

수확에도 불구하고, 문득 북한 주민의 생활, 즉 북한 근로에 대한 궁금증이 해소되지 않는 점이 있어 이와 같은 주제로 본 리포트를 쓰게 되었습니다. 적지 않은 부분을 "사이버통일교육센터http://www.uniedu.go.kr"에서 추출했지만, 적은 부분이나마 제 나름대로 우리 노동법제하고 비교를 했습니다.

Ⅱ. 직장배치

북한주민은 직장에 다니는 것이 우리 노동력 이상의 큰 의미를 가진다. 생필품의 배급의 중단과 직결되어 있기 때문이다. 또한 노인이나 전업주부, 환자에도 예외는 없으며 15일 이상 쉬는 사람이 있으면 인민반장을 통해 우리의 파출소에 해당하는 인민보안성 분주소나 공장·기업소 등에서 분주소 기능을 하는 주재소에 신고해야 한다는 것이다.

참고 자료

사이버 통일교육센터 http://www.uniedu.go.kr
통일부 http://www.unikorea.go.kr
금융감독원 http://sob.fss.or.kr