목차
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 발생배경
3. 적용대상 및 범위
4. 급여종류
본문내용
1. 산업재해보상보험의 의의
근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ․ 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다.
이때 고용주의 책임을 추궁하기보다는 근로자에 대한 보상을 중시하기 때문에 사용자의 산재보상 책임을 전체 고용주에게 공동으로 분산시킨다.
또한 이와 같은 분산은 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담을 경감하는 목적이 있다.
산재보험제도는 근로자가 사업장에서 업무상 부상, 질병, 신체장애가 발생, 또는 사망한 경우 이를 신속하고 공정하게 보상해 줌으로써 재해근로자와 그 가족의 생활안정을 도모하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보호시설의 설치 ․ 운영하고 재해예방 및 근로자 복지증진을 위한 서비스를 제공하며, 이를 통해 사업주의 정상적인 기업 활동을 보장하기 위한 사회보장제도로 정의될 수 있다. 우리나라에서는 정보(노동부)의 위탁을 받아 근로복지공단에서 수행하고 있다.
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