* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
소개글
·과목명: 결혼과 가족
·주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
목차
Ⅰ. 서론, 육아휴직이란?
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직 제도의 현실
2. 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 문제점
4. 개선방안
5. 해외사례
Ⅲ. 결론, 육아휴직에 대한 내 견해
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론, 육아휴직이란?
육아휴직이란, 9세 미만의 아동들을 둔 엄마, 아빠 중 한 사람이 직장을 잠정적으로 그만 다니고 육아를 하기 위해 집에 머무르는 일환을 의미한다. 이 육아휴직은 1년 정도 주어지는데, 매월, 직장에서 받던 급여의 40% 이상을 지급 받아 부모들은 숨통을 트기도 한다. 보통, 3세 미만의 영아들을 돌보는 엄마나 아빠가 이 육아휴직을 신청하는데, 이들은 이 제도로 인해 영아들을 집중적으로 돌보면서, 급여까지 받아 일석이조를 누린다고 할 수 있겠다.
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직 제도의 현실
한편, 육아휴직 제도는 현재, 제대로 실행되고 있지만, 엄마와 아빠가 벌어들이는 급여가 비슷할 경우, 이들 중 하나가, 어린 영아들을 돌보기 위해 육아휴직을 내어야 하는데, 영아가 두 명 이상일 경우, 이 제도가 적용되기 힘들다. 왜냐하면, 생계를 이으려면, 둘 다, 가정 경제의 구성원으로서..
<중 략>
참고 자료
‘세상, 달라졌다’지만… 육아휴직 아빠는 용기가 필요해 -2022.01.20., 서울신문-
결혼정보회사 가연 “맞벌이 증가, 가정 내 육아 참여도와 연결” -2022.01.25., 경북신문-