[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

소개글

"[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여"에 대한 내용입니다.

목차

I. 리더십: 권한
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위힘할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?
3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?

II. 동기부여
1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.
2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체적인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.

본문내용

● 리더십: 권한
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.

수간호사의 임무
(1) 간호 단위 내 문제를 파악하고 업무개선의 방향을 제시하는 것
(2) 간호 구성원들의 근무 시간 편성과 환자 간호 분담 계획을 하는 것
(3) 병동 내 물품관리, 비치약품 점검, 병동비품을 알맞게 준비하여 간호업무 수행에 차질이 없도록 하는 것
(4) 근무 간 및 근무 내의 장애점을 해결하는 고충처리자 역할을 하는 것(환자,보호자,의사,타부서 등 갈등해결)
(5) 간호인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내, 교육하는 것

<중 략>

● 동기부여
1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.

상황1

동기부여 상황
수간호사가 간호사의 연차휴가 신청을 고려하여 근무시간을 편성해주는 것.

참고 자료

없음