목차
1. 프로그램 수행인력 구성
1) 담당자(조정자)
2) 슈퍼바이저
3) 자문위원
4) 프로그램 활동을 위한 전문가
5) 자원봉사자
2. 예산수립
1) 예산수립의 특성
2) 예산수립의 유형
3) 프로그램 제안서의 예산편성
본문내용
1. 프로그램 수행인력 구성
사회복지 프로그램의 내용이 결정되면 프로그램을 수행할 수 있는 인력을 구성해야 한다. 수행인력은 프로그램에서 실행하고자 하는 모든 활동을 포괄할 수 있도록 선정되어야 할 것이다. 일반적으로 프로그램 수행인력은 프로그램을 실행하는 전반적인 사항을 책임지고 진행하는 담당자, 담당자의 업무에 대해서 지도 및 감독을 하는 슈퍼바이저, 프로그램 전 과정에 대해 전문적인 의견을 제공하는 자문위원, 프로그램 내용별로 수행하는 전문가(예: 의사, 간호사, 물리치료사, 미술치료사, 음악치료사, 심리상담사 등), 프로그램을 보조하는 자원봉사자 등으로 구성된다.
1) 담당자(조정자)
프로그램을 실행하고 평가하는 전 과정을 담당하게 되는 사회복지사이다. 역할의 비율에 따라 주담당자와 부담당자로 구분되기도 하며, 프로그램 서비스를 직접 제공하기도 하고 서비스가 적합한 전문성을 갖춘 인력에 의해 수행되도록 조정자 역할도 한다. 담당자의 전문성을 보여주기 위해서 자격증(사회복지사 1급)과 사회복지 실무경력(지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.
2) 슈퍼바이저
프로그램의 수행을 효과적으로 수행하기 위해서 지도 및 감독하는 역할을 한다. 프로그램을 진행하다 보면 여러 가지 장애요소가 발생되기도 하고, 기관 내에서의 협력을 요구하기도 한다. 이러한 경우 슈퍼바이저는 담당자에게 문제를 해결하고 효율적으로 프로그램을 진행할 수 있도록 슈퍼비전을 제공한다.
참고 자료
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