대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개요
2. 리더십 이론의 개념 및 종류

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1.서론
리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다. 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 리더십의 중요성이 매우 중요한 것이다.

2.본론

1. 리더십의 개요

리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로, 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할 수 있다.

참고 자료

김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008.
김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000.
박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016