힐튼(Hilton)의 분석 가치

소개글

"힐튼(Hilton)의 분석 가치"에 대한 내용입니다.

목차

1) 선정 기업
2) 선정 배경

본문내용

힐튼의 CEO Chris Nassetta는 “힐튼은 배울 방법을 끊임없이 찾고 있고, 변화를 지속할 것”이라고 강조하며 모든 직원들의 복지를 개선하는 것을 주요 목표로 하여 다양한 조직 프로그램을 운영하고 직원 중심 경영 전략을 취하며 직원 만족도 향상 등의 면에서 여러 혁신과 개선을 위해 노력하고 있습니다. 현장에서 직원들이 ‘번아웃’ 상태가 되지 않도록 하고 재충전의 시간을 부여하는 것이 고객 만족의 길이라고 여기고 있는 힐튼은 대표적으로 지난해에 육아휴직 정책을 확대하고, 직원들이 출장을 갈 때 쉽게 모유를 가져가거나 ......<중 략>

참고 자료

없음