[경영학] 경영이론

목차

ꋎ《고전적 접근 방법》
ꋏ《행동적 접근 방법》
ꋐ《계량적 접근 방법》
ꋑ《시스템 접근방법》
ꋒ《컨틴전시 접근방법= 상황적합이론》

본문내용

ꋎ《고전적 접근 방법》------------------------------
⇒19세기 후반 20세기 초 급속한 산업화의 생산적 조직에서 나타남
⇒경영 현상을 설명하고 통제하기 위한 경영이론
⇒초기 선구자들의 업적- 대규모 조직의 등장과 경영 실무의 진보에 따른 자연스러운 성과

◎과학적 관리론
①Frederick W. Tylor
/과학적 관리의 아버지
/고임금과 저노무비(high pay. low labor costs)
/미국의 1880년 미국기계협회 중심의 효율성 운동→실패
/노동자와 경영자의 책임에 대한 명백한 개념 무
/경영자의 의사결정은 육감과 직관에 기초한 경험에 바탕
/노동자와 경영자 지속적 충돌상태→제로섬(zero-sum)게임
/완전한 정신 혁명- 노동자와 경영자 모두 관심을 가져야 할 것은 성과배분이 아니라 성과자체의 증대임

※Taylor 의 4가지 경영원칙
1단계- 주먹구구식 방법을 대체할 개인별 과업요소에 대한 과학을 개발한다.
2단계- 종업원을 과학적으로 선발한 뒤, 제 1단계에서 설명된 방식에 의해 직무를 수행하도록 훈련, 교육, 개발시킨다.
3단계- 모든 작업이 과학적 원리에 따라 이루어질 수 있도록 종업원들과 진심으로 협력한다.

참고 자료

없음