[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

소개글

"[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 선정한 리더와 선정이유

2. 리더십을 보여준 사례

3. 리더십 유형 분석
① 권위형 리더십
② 고 배려, 고 구조주도적 리더십
③ (9.9)형 : 팀형
④ 지원적 리더십

4. 환경과 리더의 리더십과의 적합성

5. 참고문헌

본문내용

● 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사
● 선정이유
현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단했다. 서번트 리더에겐 전문적인 지식과 업무기술이 필요하며 함께 일하는 구성원과의 관계를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 관계를 쌓는 일이다. 또한 다른 사람에게 영감을 주고, 정서적, 물리적, 정신적 지원을 하며, 전문적인 지식과 능숙한 업무기술을 가지고 대상자 중심의 업무를 훈련한다. *병원 *병동 수간호사 선생님은 병동 간호사 선생님들과 스스럼없이 대화하여 자유로운 의사표현을 할 수 있는 분위기를 조성하였고, 필요시 환자 또는 집단간의 갈등을 조정하는 모습, 자리를 비울 때는 헤드선생님께 권한을 위임하는 등 상호 신뢰를 구축하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.

참고 자료

박성애 외, 간호관리학-간호정책과 간호경영, JMK, 2019년 2월 25일, p. 292~295, 306~309, 319~320
유해정 외, 2023년 대비 필통 간호학 핵심요약집-간호관리학, 에듀팩토리, 2022.03.10.
신미지 외, 간호역사와 철학, 현문사, 2015.02.25.,
진정한 리더로 거듭나기 위한 리더십 개발전략 https://brunch.co.kr/@pkm297xo/10