성격평가의 방법을 설명하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격평가의 정의
2. 성격평가의 유형
3. 성격평가의 실제 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

우리는 어떤 사람에 관하여 이야기 할 때 외부로 보이는 인상 또는 모습으로 그 사람을 평가하게 된다. 하지만 이러한 방법은 다분히 주관적이라고 할 수 있으며 개인의 경험에 따라 나온 것이다.
그렇기 때문에 성격에 대해 더욱 정확하게 파악하기 위해서는 편견 없이 누구나 받아들일 수 있는 정확하고 객관적인 성격평가가 필요하다고 생각한다.
이어지는 본론에서는 성격검사의 방법에 대해 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 성격평가의 정의
성격 평가란 개인이 가지고 있는 기질이나 성향 등을 체계적으로 측정할 수 있는 방법으로 성격이라는 개념이 가지는 포괄성으로 인해서 주로 의지적 특징이나 감정 등과 같은 정의적 측면에 대해 강조하지만, 신체적이거나 인지적인 측면 또한 검사에 포함된다. 일반적으로 관찰 혹은 면접 등을 통해 이루어지기도 하지만, 따로 표준화된 검사가 활용되기도 한다.

참고 자료

폴 D. 티저, 바바러 배런 <성격을 읽는 법>, 더난출판사, 2016
권석만 <성격심리학>, 학지사, 2017
브라이언 리틀 <성격이란 무엇인가>, 김영사, 2015