간호관리학 지침서-리더십유형 분석

소개글

"간호관리학 지침서-리더십유형 분석"에 대한 내용입니다.
- 자신의 리더십 유형 분석
- 리더십 향상방안 기술하기

목차

1. 리더십 유형
1) 리더란?
2) 분석

2. 리더의 향상 방안

본문내용

∎ 리더십 유형
1) 리더란?
-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.
-관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니다
-공식조직의 부분이 아닐 수 있다
-그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘부여하기 등에 초점을 둔다
-대인관계를 강조한다
-자발적 추종자를 지휘한다
-추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고, 안 될 수도 있다

2) 분석
※ 민주형 리더십
특성
-집단에 대한 통제 최소화
-경제적 보상과 자아보상으로 동기부여
-제안과 안내로 지시
-상의하달 + 하의상달 의사소통
-의사결정에 구성원 참여 독려
-‘우리’의 개념 강조
-건설적 비판

참고 자료

없음