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소개글
"자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오."에 대한 내용입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분석 대상 조직 특성(한국원자력연구원)
1) 한국원자력연구원 조직 개요 및 선정이유
2 분석 대상 업무 특성(한국원자력연구원)
1) 업무부서(첨단방사선 연구소, 방사선 연구부)
3. 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건(방사선 연구부)
1) 업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
가끔 친구들과의 모임에서 이런 이야기가 오가곤 한다. “넌 어떤 일 하냐?” 이런 질문들이 나오면 자랑스럽게 이야기하는 친구도 있고, 그냥 얼버무리는 친구도 있다.
대기업을 다닌다고 해서 꼭 좋은 직업을 가진 것은 아니지만 좋은 직업에 대한 기준이 대기업을 다녀야만 인생의 목표를 이룬 것처럼 받아들이는 현실은 씁쓸하기만 하다.
기업은 일반적으로 규모에 따라 소기업, 중기업, 대기업으로 분류하고, 업종에 따라 제조, 서비스, 금융, 공공으로 나뉘기도 하며, 업태에 따라 소매, 도매, 할인점, 백화점 등으로 나눌 수 있다.
하지만 일반적인 기준은 자본을 제공하는 출자자에 따라 분류하는 사기업과 공기업이 대표적이라고 볼 수 있는데, 사기업은 민간인의 출자로 경영되는 기업으로 볼 수 있고 공기업은 국가나 지방 자치 단체가 사회 공공의 복리를 위하여 경영하는 기업이라고 볼 수 있다.
일반적으로 사기업과 공기업은 각 기업의 특징이 존재하고 기업의 형태에 따라 개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사, 국영기업, 지방 공익기업, 공사, 공단, 특수회사 등으로 분류할 수 있다.
이렇듯 기업은 다양한 분류를 통해 존재하게 되며, 기업의 목표와 가치, 조직구조 및 구성원에 따라 그 역할이 달라진다.
따라서 본 과제는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 부서에 대해 조직의 특성, 업무의 특성, 자격조건 등을 분석해 보도록 하겠다.
참고 자료
한국원자력연구원, https://www.kaeri.re.kr/
변영호 외, 방사선 이용 기술, 한국과학기술평가원, 2018