위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

소개글

"위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1.서론
4차산업혁명과 인적자원

2.본론
1)인적자원의 부족
2)인적자원의 과잉

3.결론
4차산업혁명과 인적자원의 수요의 대책

4.출처

본문내용

-4차산업혁명과 인적자원

4차 산업 혁명 시대가 왔다. 미래엔 인간의 노동력이 기계로 대체되는 일들이 늘어나게 될 것이라는 우려는 2000년대 초반부터 꾸준히 야기 되었다. 급기야 세계적인 팬더믹인 코로나 19 사태로 인하여 그것은 우려가 아닌 현실로 명백히 다가왔다. 어쩌면 인류의 기술력은 이미 인간의 노동력을 대체할 수 있을 지능화된 로봇이나 기계를 생산하여 활용할 수 있었지만 이것이 인간의 일자리를 대처하게 될 것을 우려하여 인도적인 차원에서 이것을 시장에 공급하지 않았던 것은 아닌지를 생각하게 될 정도로 코로나 사태가 시작되기 무섭게 무인 계산대나 키오스크, 서빙 로봇 같은 최첨단기술의 자동화기기들이 쏟아져나오고 있다.
그리고 이제는 우리가 진지하게 고민해 봐야 할 때가 되었다 아니 늦은지도 모른다. 4차 산업 혁명 시대, 코로나 사회, 그리고 포스트 코로나 사회에 산업 각 영역에서 인적 자원의 부족과 인적 자원의 과잉은 어떠한 양상으로 나타날 것인가. 우리의 미래는 어떻게 될 것인지 생각해 보자.

참고 자료

머니투데이, 오문영, 김은령, 박가영, 2021.7.1. 계산대 패스, 물건 들고 나가는 손님들... 결제는 자동으로
아주경제, 정석준, 2021.6.12. [코로나가 바꾼 대한민국] 13. 비대면 타고 온 무인화 바람
머니투데이, 이진욱, 2021.3.8. 올해만 1만 명 부족.. 뺏기면 죽는 개발자 쟁탈전