의료인 간의 협력, 조정 보고서

목차

1. 서론
1) 보건의료팀의 협력의 필요성
2) 보건의료의 개념
3) 보건의료관계 인력
4) 보건의료조직과의 관계

2. 본론
1) 간호현장에서의 협력관계 및 업무 조정 역할의 중요성
2) 임상실습 중 의료인간의 협력이 잘된 상황
3) 임상실습 중 의료인간의 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
4) 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인 분석
5) 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 협력 방안

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 보건의료팀의 협력의 필요성
간호사는 항상 환자의 요구에 대하여 다른 간호사, 의사, 다른 치료자, 병원직원 등과 의사소통 한다. 간호사는 환자에게 제공하는 의료서비스를 관리하는 고유한 역할을 한다. 따라서 다른 의료팀원과 의사소통을 할 때 문제가 발생할 수도 있다. 환자마다 개인적인 요구, 경험, 감정에 대해 말하듯이 의료팀원 개인마다 자신의 입장에서 말한다. 동료직원과 좋은 관계를 형성하기 위해서는 적절한 협력기술이 필요하다. 윤리적 원칙인 인간에 대한 존중감을 가지고 다른 의료팀원과 관계를 형성해야 한다.
또한, 보건 의료팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공통목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행하기 때문에 업무는 독립적이라기 보다는 상호의존적으로 복잡하게 분담되어, 조직은 상호 관련 작용이 긴밀하게 필요한 노동집약적 조직이라고 할 수 있다.
따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 서로 개방적 커뮤니케이션이 이루어지도록 해야 하며, 그 결과 환자의 안녕을 최대화 할 수 있다.

2. 보건의료의 개념
보건의료는 협의적으로는 의료, 광의적으로는 보건의료 또는 포괄적 보건의료를 의미한다. 의료란 인간의 질병 진단과 치료를 다루는 과학과 기술로서 상병자 개개인을 대상으로 하는 질병 치료의 실천 및 그 체계를 의미한다. 보건의료는 인간의 건강을 유지하고 증진하기 위한 제반활동으로서 의학적 지식만이 아니라 사회 조직과 구성원의 행태에 관한 지식 및 방법론을 함께 고려한, 포괄적인 개념이다.

참고 자료

염영희, 고명숙, 김기경 외 2명 저. (2017). 간호관리학. 수문사, 서울.
이은경, 김옥현(2009).간호사의 전문 인력 간 협력과 대인 의사소통 능력. 순천청암대학.