리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

소개글

과목: 리더십
주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
교육원: 위더스원격평생교육원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과업지향 행동의 유형
2. 관계지향 행동의 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 현대사회의 리더란 단순히 조직을 대표하는 인물이 아닌 효과적으로 조직을 관리하고 통솔하며, 조직원 개개인들의 능력을 끌어올려 적재적소에 배치하는 인물이다. 리더는 때론, 조직의 방향을 제시하고, 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 전문화되어가는 사회 속에서 기업이 존속하기 위해서는 전략적 방향을 제시해주는 리더의 역할이 더욱 중요해지고 있다.

코로나 19로 인해 많은 기업이 고통받고 있는 현재, 수출입을 통해 제품을 생산 및 출고하는 기업의 매출은 급격하게 감소하였으며, 자영업자의 경우 소란스러운 사회 분위기 속에 집합금지 및 영업 제한 등으로 인한 피해가 상당하다. 이로 인해 기업 고용률 또한 저하됨에 따라 고용시장 또한 침체되고 있다. 그러나, 어두운 분위기 속에서 위기를 기회로 만들고 새로운 시도를 하는 분위기 또한 형성되고 있다. 코로나 감염 우려 및 집합금지로 인해 대규모 감염을 불러일으킬 수 있는 워크숍 등의 활동 등이 제한되고 있는 가운데 랜선 워크숍이란 새로운 시도를 한 기업이 있다.

참고 자료

[위더스 평생교육원] 리더십 교안
[네이버지식백과 / 21세기 정치학대사전] https://terms.naver.com/entry.naver?docId=726997&cid=42140&categoryId=42140
[SBS / 노동규 기자] https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1005942939