직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

소개글

1. 시작하는 말

유년기 가정에서부터 학창시절까지, 때로는 부당함을 느끼기도 했지만 인식조차 하지 못하고 당연하게 받아들이기도 하면서 여성차별은 한국사회의 전반에서 계속되어 오고 있다. 그러나 여성차별 문제가 가장 두드러지는 곳은 남성 위주로 운영되는 직장이다. 학창시절까지 별다른 문제의식이 없던 여성들도 부당함을 온몸으로 느끼는 곳이 바로 직장생활이다. 최근 직장에서의 여성차별의 심각성이 대두되면서 정부에서도 여러 가지 대응책을 내놓고 개선하기 위한 노력을 하고 있다. 그러나 근본적인 직장문화가 달라지지 않는다면 개선 정책들의 실효성은 기대할 수 없다. 하루 빨리 직장문화의 개선이 이루어지지 않는다면 지속적인 저 출산 문제와도 맞물려 노동력 부족 문제에 직면하게 된다. 2010년 수준으로 여성의 경제활동참가율이 유지될 때 우리나라는 약 2018년 이후부터 근로연령층의 감소가 예상된다. 이는 젊은 여성들의 교육적 성취를 고려해 볼 때 국가적 낭비가 아닐 수 없다. 반면 여성의 경제활동참가율을 매년 5%씩 제고한다면 2030년까지 전체 노동력의 상당한 증가를 가져올 수 있다. 이러한 한국사회의 발전을 돕고자 사회 전반적인 여성차별 분야 중에서도 직장을 선택하게 되었다. 그러기 위해 먼저 기존의 다양한 연구에 대해 폭넓게 논의를 거친 뒤 직장에서 나타나는 여성차별의 실태와 근본원인을 분석해 보고 구체적인 해결방안을 탐색하고자 한다.

목차

1.시작하는 말

2.기존 연구에 대한 논의

3.직장에서의 여성차별 실태와 근본원인
1) 실태
2) 근본원인

4.직장에서의 여성차별 해결방안

5.끝내는 말

본문내용

1. 시작하는 말

유년기 가정에서부터 학창시절까지, 때로는 부당함을 느끼기도 했지만 인식조차 하지 못하고 당연하게 받아들이기도 하면서 여성차별은 한국사회의 전반에서 계속되어 오고 있다. 그러나 여성차별 문제가 가장 두드러지는 곳은 남성 위주로 운영되는 직장이다. 학창시절까지 별다른 문제의식이 없던 여성들도 부당함을 온몸으로 느끼는 곳이 바로 직장생활이다. 최근 직장에서의 여성차별의 심각성이 대두되면서 정부에서도 여러 가지 대응책을 내놓고 개선하기 위한 노력을 하고 있다. 그러나 근본적인 직장문화가 달라지지 않는다면 개선 정책들의 실효성은 기대할 수 없다. 하루 빨리 직장문화의 개선이 이루어지지 않는다면 지속적인 저 출산 문제와도 맞물려 노동력 부족 문제에 직면하게 된다. 2010년 수준으로 여성의 경제활동참가율이 유지될 때 우리나라는 약 2018년 이후부터 근로연령층의 감소가 예상된다. 이는 젊은 여성들의 교육적 성취를 고려해 볼 때 국가적 낭비가 아닐 수 없다. 반면 여성의 경제활동참가율을 매년 5%씩 제고한다면 2030년까지 전체 노동력의 상당한 증가를 가져올 수 있다. 이러한 한국사회의 발전을 돕고자 사회 전반적인 여성차별 분야 중에서도 직장을 선택하게 되었다. 그러기 위해 먼저 기존의 다양한 연구에 대해 폭넓게 논의를 거친 뒤 직장에서 나타나는 여성차별의 실태와 근본원인을 분석해 보고 구체적인 해결방안을 탐색하고자 한다.



2. 기존 연구에 대한 논의
경제적인 측면 뿐 아니라 성숙한 인격을 갖춘 사회로 나아가기 위해서 여성차별 문제를 해결하는 것이 중요하다 보니 우리사회 곳곳의 여성차별의 원인에 대한 연구 또한 많았다. 수많은 연구 중에서도 직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안을 도출해 볼 수 있는 관련연구를 중점적으로 분석하고 평가해 보았다.
버지니아울프(1929)는 『자기만의 방』에서 여러가지 문학작품을 통해 과거부터 나타난 여성차별의 실태를 묘사하고 이를 극복할 방법을 제안하고 있다.

참고 자료

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이미애 옮김,『자기만의 방』,(문예출판사,2011),원저Virginia Woolf,『a room of one’s own』(1929)
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http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0004875700
서상범,Hooc뉴스,http://hooc.heraldcorp.com/view.php?ud=20150608000362
장익창,경제투데이,http://www.eto.co.kr/news/outview.asp?Code=20*************80&ts=71358
WEF,http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2014/?doing_wp_cron=1434669321.4322*************15625
통계청,자원봉사자1인당 봉사시간http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=117&tblId=TX_117_2009_H7026