코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

소개글

교과목명 : 리더십
<과제명> 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭리더십의 중요성
2. 효과적인 코칭스킬

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

21세기에 들어서면서 사회적 변화 내용을 살펴보면 과거에 비하여 조직구성원의 자발적인 참여와 자율성이 지속적으로 강화가 되고 있는 추세이다. 더불어 지식 정보산업, 네트워크의 발달, 개인주의 심화, 고용환경에 따른 업무방식 변화는 기존의 리더를 중심으로 하는 지시 통제형 리더십에 관한 재고를 불러일으킨다. 과거의 리더십은 일상의 업무 유지와 조직구성원에 대한 지시, 명령과 조직구성원에 대한 단점 질책 및 통제에 주요한 목적이 있었다. 하지만 새로운 리더십은 일상의 업무의 변화와 개혁을 추구한다. 조직구성원이 자발적인 방법을 통해 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고 조직구성원들의 장점을 살리며 강점을 개발할 수 있도록 노력해야 한다. 시간이 갈수록 환경의 변화가 빨라지고 있고 빠른 환경 변화에 대응해 수평적인 조직국조로 탈바꿈을 하는 현재의 시점에서 변화를 수용할 수 있는 새로운 리더십이 요구가 되고 있다. 이러한 측면에서 코칭리더십은 새로운 리더십의 대안으로서 제시가 되고 있다.

참고 자료

코칭 리더십으로 새 시대를 대비하자, 박주현, 경제포커스, 2019.05.08.
류문현, 2016, 상사의 코칭리더십이 직원의 직무탈진에 미치는 영향, 국내석사학위논문 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, p.20~21