경영학개론 A+) 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

소개글

경영학개론 과제 A+ 받은 자료입니다.

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

경영학이란 조직이 목표하는 바는 성취하기 위해서 어떻게 행동할 것인지 방법들은 체계적으로 정리한 학문이다. 그것이 근대나 현대에 들어와서 대체로 기업에 적용하기 위해 기업의 목적인 수익을 극대화하기 위한 조직 운영 방법들을 체계적으로 정리한 학문이다. 그리고 경영과 관련된 여러 현상들을 설명해, 경영자가 실제 상황에서 문제점들을 해결할 수 있도록 하는 데에 있다. 궁극적으로는, 경영 현장에서 일어나는 여러 가지 문제점들을 완벽하게 과학적으로 분석 할 수는 없지만, 지도가 현실을 완벽하게 반영하지 못할 지라도 도움이 되듯..

<중 략>

Ⅱ. 본론

고전적 경영학의 대표적인 이론들을 살펴보면 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론이 있다.
테일러의 과학적 관리론에서 시간연구와 동작연구는 작업수행의 능률을 극대화하는 최적의 방법을 찾아서 조직원들에게 일원화된 방법을 적용하여 효율 극대화를 추구한다. 그리고 패욜의 관리 과정론은 관리자 측면에서 조직을 운영하는 방법에 대해서 효율적인 방법들을 정리하여 관리자들에게 일관되게 제공한다. 베버의 관료적 조직론은 조직내에서 일을 처리할 때 가장 합리적으로 이상적인 방법들을 연구하여 관료적 조직이 갖춰야할 특성들을 제시하였다.

참고 자료

교재 12P ~ 23P
경영학 위키백화 - https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%95%99