감정자본주의와 인간소외

소개글

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목차

1. 테일러리즘과 포드주의 vs 호손공장과 도요타주의

2. 감정자본주의를 통해서 본 자본주의 사회
1) 감정노동자들의 애환, - 감정자본주의의 출현과 문제점들
2) 기업과 노동자의 관계적 측면
3) 기술과 노동의 관계
4) 피로 사회를 통해 본 후기 근대의 자기착취의 프로메테우스

본문내용

노동자 자체를 인간이 아닌 도구로 인식하게 되는 자본주의 역사에서 테일러리즘을 우선 살펴볼 필요가 있다.
20세기에 들어서면서, 테일러리즘과 포디즘이라는 과학적 관리기법이 생겨났는데, 이는 노동생산성을 극대화하기 위한 최초의 ‘노동과학’이다. 테일러의 과학적 관리기법은 생산현장에서 노동자의 동작연구를 하여서, 작업방식, 노동시간, 도구사용방법 등 거의 모든 노동조건에 대한 집요한 분석을 한다. 이러한 분석을 통해, 최대한 노동자의 노동력을 허비하지 않고, 생산성을 최대화하는 방법을 개발한 것이다. 여기에 포드자동차의 컨베이어벨트 시스템이 접목된 포디즘이 가세하면서, 실제로 엄청난 대량생산을 가능케 하였다.

참고 자료

없음