기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) ‘제녹스’를 통한 조직 설계의 중요성
2) ‘삼성 전자’를 통한 기업의 조직 구조
3) ‘하나 금융’을 통한 조직 설계
4) 글로벌 환경을 위한 기업의 조직설계

3. 결론과 참고문헌(출처)

본문내용

Ⅰ. 서론

기업에서의 조직설계와 구성은 중요하다. 기업에서의 체계적인 구성을 갖추어야 진행하고 있는 일이나 앞으로 닥쳐올 갑작스러운 상황에 유연하게 대비할 수 있기 때문이다. 그리고 기업의 조직설계를 위해서는 해당 기업에 대한 체계적인 분석 수준이 필요하다. 조직은 시스템의 한 형태이고, 하나의 시스템은 여러 계층의 하위시스템으로 구성되어있다. 그리고 해당 여러 하위 시스템들은 서로 상호작용하고 영향을 주고 받는다. 기업마다 다양한 여러 계층이 존재하고, 또 그 안에서 여러 가지로 나뉜다. 조직분석 수준, 그룹분석 수준, 개인분석 수준의 하위시스템으로 나뉜다. 그리고 구성원들을 어떤 방식으로 나누고 역할을 배분하느냐에 따라 기업의 성과와 더 나아가 수익에도 연관을 준다. 따라서 기업의 전략에서 무엇 보다 중요하고 기초가 되는 것은 해당 기업구조와 그 구조를 설계하는 것이라고 할 수 있다.

1. ‘제녹스’를 통한 기업의 조직 설계의 중요성

과거의 ‘제록스’는 복사기와 디지털 이미지 처리 사업의 혁신과 성공의 아이콘으로 불렸다. 제록스의 긍정적인 이미지는 그 당시 소비자의 많은 구매욕구로 이어졌다. 하지만, 제록스의 기업인사와 기업 설계를 보면 변화하는 환경에 대해 제대로 대처하지 못했다. 시간이 흐름에 따라, 시대는 계속 변화한다. 제록스의 경쟁기업과 유사기업들은 제록스의 장점과 성공요인들을 분석하면서 그들의 기업의 성과를 향상시키고 더 나은 제품을 만들도록 노력해서 자사 제품의 경쟁력을 높였다.
그러나 제록스는 과거의 성공에 안주해서 지속적인 기업 유지를 위해 노력하지 않았다. 제대로 된 기업설계를 하지 않았다고 할 수 있다. ‘뷰록스’라고 불리는 제록스 고유의 관료주의에 갇혀 복사기만 고집했고, 혁신 제품의 엄청난 잠재력에 관심을 기울이지 않았다.

참고 자료

‘삼성 전자’ 사업부서 정리
삼성전자 사업부 정리(DS부문, IM부문, CE부문) : 네이버 블로그 (naver.com)

꿈의 회사 ‘제니퍼 소프트’ 홈페이지
제니퍼소프트 – 제니퍼소프트 한국어 홈페이지 (jennifersoft.com)

‘데일리안’ 온라인 신문 기사
'꿈의 회사' 제니퍼소프트, 시설도 복지도 최고급 '한국판 구글' (dailian.co.kr)

‘삼성 전자’ 기업분석 보고서 레포트
삼성전자(주) 기업분석보고서 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)

‘하나 금융’ 홈페이지
하나금융그룹 (hanafn.com)

ESG 중장기 전략_ESG전략_ESG경영_하나금융그룹 (hanafn.com)

조직이론과 설계 13판. 한경사. 2020