[국제경영] 기업경영의 글로벌 확대와 이문화 마찰 극복방안

소개글

글로벌화에 따른 이문화 마찰 극복방안이 제시되어있어 국제경영등 글로벌 경영 공부하시는데 도움이 될겁니다.

목차

1. 서 론

2. 본 론
1) 글로벌 경영
2) 글로벌 시대의 환경변화
① 시장의 글로벌화
② 경쟁의 글로벌화
③ 소비자 기호의 개성화와 다양화
3) 글벌화와 정보화
① 정보화로 설명되는 글로벌화
② 정보화의 전략적 의미
③ 정보화와 기업의 투명성
4) 기업의 글로벌 경영관리
① 현지화와 세계마케팅
② 글로벌 소싱과 생산관리
③ 국제금융시장과 재무관리
④ 국제인적자원관리
⑤ 국제회계의 성격과 회계조정
5) 글로벌 네트워크의 국제화
① 글로벌화의 시스템적 의의
② 해외 진출의 국제화 과정
③ 공급시스템의 국제화 과정

3. 결 론
1) 국제화에 따른 문화 이해
① 우리 문화에 대한 이해
② 외국 문화에 대한 이해
③ 문화 이해에 따른 협상 능력의 향상
2) 국가차원의 이문화 마찰 극복방안

♧ 참고문헌

본문내용

21세기초 기업이 당면한 환경상의 가장 큰 변화는 국제화와 정보화이다. 국제화와 세계화는 엄밀한 의미에서 그 뜻이 다르다. 세계화(globalization)은 기업의 경영활동의 범위가 세계적으로 되어 간다는 뜻이고, 국제화(internationalization)는 세계의 보편적 거치를 수용하는 '안으로의 국제화'와 우리의 가치나 문화를 세계화시키는 '밖으로의 국제화'로 구분할 수 있다. 따라서 기업 입장에서는 세계화에 대한 대응이 더욱 절실한 과제가 되고 있으며, 그 결과 개개인의 삶에 있어도 국제화는 외면할 수 없는 흐름이 되었다.
본 글에서는 개인차원의 국제화가 무엇인지 알아보고, 기업차원의 세계화가 무엇을 의미하는지 조사하여 정리하고자 한다. 그리고 정보화의 의미를 국제화와 연관하여 접근하고자 한다. 국제화의 흐름에 비추어 국가차원에서 글로벌 확대에 따르는 이문화 마찰의 극복방안을 제시하고자한다.

참고 자료

없음