간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래

소개글

한국 간호가 나아갈 방향 : 간호사 인력난을 중심으로
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목차

1. 간호인력 현황
2. 간호 인력난의 제도적 환경적 원인
3. 외국과 한국 간호 비교
4. 해결방안과 한국간호가 나아갈 방향 고찰 및 논의

본문내용

2020년이 되면 간호사 11만명이, 2030년이 되면 간호사 15만명이 부족할 것이라는 기사를 보았다. 이렇게 간호사 인력난이 갈수록 심화되는 상황인데 그 이유는 한가지 특정한 원인이 아니라 한국 간호계의 여러 종합적인 문제들이 합쳐져 나타난 것으로 생각된다. 따라서 그 문제들을 파악하고 개선하기 위해 노력한다면 한국 간호가 보다 좋은 방향으로 나아갈 수 있을 것으로 생각되어 이번 과제를 통해 한국 간호가 나아가야 할 방향을 간호사 인력난을 중심으로 다루고자 한다.

1. 간호인력 현황

위 그래프에서 볼 수 있듯이 한국은 OECD국가 중 가장 많은 간호졸업생을 배출하고 있으나, 실제 간호 현장에서 종사하는 간호 인력은 OECD평균 보다 훨씬 뒤쳐져 있다.

참고 자료

없음