A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

소개글

"김수지 선생님의 리더십 분석"에 대한 내용입니다.
간호학개론 레포트 과제중 간호계의 리더를 분석하고자 하였으며, 레포트 점수 A+ 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 종류
3. 김수지 선생님의 생애와 업적 소개
4. 대인관계(Relationship)에서 비롯된 10가지 ‘사람 돌봄’ 이론
5. 바람직한 간호 리더의 특징

Ⅲ. 결론 (최종견해 및 느낀점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본 과제는 간호역량인 자기주도(Confidence), 나눔과 배려(Humanity), 환경적응(Adaptability), 대인관계(Relationship), 전공(Mastery)을 토대로 간호계의 리더를 찾아 그 리더십을 분석하는 것이 목표이다. 간호계의 리더 하면 떠오르는 여러 인물 중 가장 대표적인 인물로 영국의 간호사이자 병원과 의료제도의 개혁의 선구자로 알려졌던 역사적 인물 ‘플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)’이 있다. 나이팅게일의 업적에 대해 간략하게 살펴보자면 그녀는 영국의 부유한 가정의 딸로 태어났으며 영국과 독일에서 간호사 교육을 받았다. 1844년 이후 의료시설에 강한 관심을 가지고, 유럽과 이집트 등지를 견학하였고, 귀국 후 정규 간호교육을 받고 런던 숙녀병원의 간호 부장이 되었다. 1854년 크림전쟁에서 38명의 간호사를 데리고 이스탄불의 위스퀴다르로 가서 야전병원장으로 활약하였다. 병사들의 간호에 앞서 청소, 세탁, 조리와 같은 허드렛일부터 처리하며 간호를 위한 주변 환경부터 개선하기 위해 노력하였고 환경을 굉장히 중요시했다. 이러한 사건들을 통해 나이팅게일의 이타적인 간호 리더의 덕목을 확인할 수 있었다.
본격적으로 내가 본론에서 다루게 될 인물은 우리나라에서의 간호계 리더로 한국의 나이팅게일이라 불리는 ‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. 김수지 선생님으로 선택한 가장 큰 이유는 보건의료 서비스의 형태를 바꾸어 가기 위해 다양한 노력을 보여주었고, 간호사로서 자부심과 긍지를 가지며 의료문화의 발전에 이바지하셨다. 그중에서도 가장 대표적인 간호이론으로 ‘사람 돌봄’ 이론을 개발하여 환자들에게 직접 수행하는 데에 있어 간호계의 리더로써 앞장서는 모습을 보였다. 이러한 점은 김수지 선생님이 한국의 간호계의 리더로 가장 적합한 인물이라고 주목할 수 있었다.
본론에서는 리더십이란 무엇인지에 대한 정의를 내리며 리더십의 종류에 대해 상세히 다룬다.

참고 자료

네이버 지식백과(인물세계사) 플로렌스 나이팅게일
네이버 지식백과(시사상식사전) 변혁적 리더십
김수지(2010) 사랑의 돌봄은 기적을 만든다. 비전과리더십 (2010.12.20.출판) p30-35, p106-123, p172-217.
유경철(소통과 공감 대표) 2019년도 6월호 (표준협회 월간지 표준경영 리더십 칼럼 “4차 산업혁명 시대에 꼭 필요한 진성리더십”)
최영애, 임지영, 이은혜(2018), 간호관리자의 갈등관리유형이 간호사의 리더신뢰와 조직몰입에 미치는 영향, 가정간호학회지 제25권 제3호 (2018년 12월)
김용주(2012). 윤리적 리더십의 고찰. 윤리문화연구. p194-197.