[신문방송.경영]리더쉽에 관한 이론연구

소개글

리더쉽..

목차

1. 서론

2. 리더쉽에 관한 선행 연구

3. 리더쉽 정의에 관한 연구

4.전통적 리더십 이론
(1) 리더십에 대한 보편적 접근법
(2)리더십에 대한 상황적합 접근법
(3) 최근의 리더십 이론

5. 결론

본문내용

3. 리더쉽 정의에 관한 연구

리더쉽에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되어 왔음에도 불구하고 아직 이렇다할 정도로 확실하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다. 맥파랜드에 따르면 리더쉽이란 매우 애매한 개념이라고 표현했는데, 리더쉽에 대한 연구가 100여 년 이상 지속되어 온 지금에도 리더쉽은 실로 다양한 개념으로 정의되고 있다. 현대의 조직에 있어서 그 조직의 리더가 발휘하는 리더쉽은 사적기업의 형태이든 공공기관가 같은 공적 조직이던 간에 조직의 목표달성과 이를 수행하기 위한 조직가등에 있어서 중요한 역할을 하고 있음은 주지의 사실이다.
현대 사회에서 조직은 무수히 많은 업무를 수행하고 있다. 따라서 조직은 복잡하고 그 인적 구성원도 상당히 다양한 차원에서 구성된다. 이러한 조직은 두 가지의 목표를 동시에 추구하고 있다. 그 하나는 조직이 궁극적으로 추구하는 목표인 조직 차원의 이익증대가 있을 것이고 두 번째는 조직구성원인 개개 구성원들이 추구하는 개별적인 목표들이다.

참고 자료

리더쉽