종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오

소개글

교과목명 : 산업심리학
주제: 종업원 작업 동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오
- 종업원 작업 동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼 세대
종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오
- 교재참고: 7-1 종업원 동기에 관한 이론, 사례와 본인 의견 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 작업 동기
2. Frederick Herzberg 2요인 이론
3. 효과적인 동기부여 방식에 관한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
산업심리학은 작업 상황 및 직무 활동에서 나타나는 인간 행동에 관해 연구하고자 하며, 이에 따라 인간의 내적 요소와 행동적 측면을 고려하여 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과, 직무만족, 리더쉽, 직장 내 스트레스, 조직 몰입 등을 효과적으로 다루고자 합니다. 이번 과제는 직무 활동의 수행에 중요한 역할을 하는 작업 동기와 이를 설명하는 Herzberg의 2요인 이론에 관해 알아보고자 합니다. 그리고 종업원의 작업 동기를 효과적으로 증진할 수 있는 동기부여 방안에 관해 생각해보고자 합니다.

Ⅱ. 본론
1. 작업 동기
작업 동기란 직무 환경에서 직무 관련 행동을 유발하고, 바람직한 방향을 설정하여 이를 유지 및 증진할 수 있는 행동, 태도, 감정 등을 촉진하는 에너지입니다. 즉 작업 동기는 생산성을 결론 짓는 직무 수행과의 상관이 높으며, 직무 관련 불만족은 작업 동기를 저하

참고 자료

산업 심리학 강의안
Paul M Muchinsky. 산업 및 조직심리학. 시그마프레스. 2016