직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사

소개글

여성복지론
주제: 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 남녀불평등의 예시
2. 정책적, 실천적 해결방안
1) 성차별 언어 교육 강화
2) 성차별 언어 인식제고를 위한 홍보
3) 미디어 자율규제 및 시민모니터링
(1) 자율규제
(2) 시민모니터링

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성은 해부학적 차이가 있다는 이유로 인해서 불이익을 당해왔다. 여성과 남성의 능력차이는 사회가 여성을 억압하면서 평등하게 평가하는 사회구조로 의해서 만들어졌다고 볼 수도 있다. 여성불평등은 다양한 원인으로 만들어졌는데 이는 성차별적 제도로 가부장제, 자본주의, 가족이데올로기가 있을 것이다. 가부장제로 인해서 남성을 중심으로 하는 위계구조가 형성되어 여성이 억압당하는 체계가 만들어지기도 하였으며 자본주의 경제구조가 남성의 공적 영역에서 노동과 여성의 가사노동으로 양분화가 되었다. 또한 가족이데올로기는 가계부양자가 남편 아내는 주부, 자녀라는 가부장적 성체계를 조직화하였고 여성의 교유한 위치가 가정이라는 시각으로 보편화되어 여성의 경제적 종속과 열등한 위치에 지속되게 하였다. 이처럼 여성의 불평등은 관습과 문화적 측면을 포함하여 교육, 경제, 정치 등 다양한 영역에서 발생하게 되며 사회 곳곳에서는 다양한 성불평등이 발생하고 있다는 지표들이 나타나고 있다. 일상생활에서 나타나게 되는 성불평등은 여성이 동등한 기회를 누리지 못하도록 하면서 빈곤에서도 벗어날 수 없게 한다. 또한 정치적 세력화로 나아갈 수 있도록 하는 것에도 영향을 미치고 있다.

참고 자료

김향선 외 1명, 「현대여성복지론」, 양서원, 2020.
이수연 외 4명, 「일상 속 성차별 언어표현 현황 연구」, 여성가족부, 2018.
정옥희, 「여성복지론」, 동문사, 2011.