특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지

소개글

상담심리학
주제 :　특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 특성-요인 상담이론
2) 정보수집 방법 적용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

특성요인 상담이론은 현대의 진로상담에 있어서 기본적인 방법들의 근간을 형성했다고 볼 수 있는 이론으로써 ‘지시적 상담이론’이라고 불리기도 한다. 현재에 와서는 비지 시적 상담이론이 기본적인 모델로 굳어져 이 이론은 많은 비판을 받기도 한 이론이기도 하다. 특성요인 상담이론은 인간의 삶 중에서도 특정 시기의 진로와 관련한 의사결정을 하는데 도움을 주려는 이론으로 발달한 바 있다. 모든 개개인에게 맞춤형식으로 과학적인 방법을 통해 사람과 직업을 연결하려고 노력하고 있다. 특성요인 상담이론은 파슨스나 헐, 윌리엄슨이 대표학자로 알려져 있다. 파슨스는 직업지도 운동에 있어서 선두주자였다. 노동자 착취에도 관심이 있었던 인물로서 노동자들이 자신의 흥미와 능력에 맞는 직업을 선택하도록 교육 및 사회제도를 개혁할 것을 주장했던 선구자인 것이다. 직업분석, 개인 분석, 과학적 조언을 바탕으로 개인과 직업 사이에서 과학적인 연결을 주장한 인물로서 파슨스의 이론은 직업이나 진로와 관련한 다양한 심리검사를 개발하기도 했다.

참고 자료

상담학연구 [특성-요인 이론의 한국 구직자에 대한 적용 가능성 탐색]
NLP 심리기술 연구소 [직업상담(진로상담)]