국민연금의 3대 크레딧 제도에 대해 서술해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제점 및 필요성
2. 크레딧 제도의 이해
3. 크레딧 제도의 문제점과 개선점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리나라가 가지고 있는 공적연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금과 군인 및 공무원을 대상으로 하는 특수직역연금제도 등이 있다. 이 두 가지의 공적연금제도 중 그 대상의 수나 포괄성에서 국민연금이 공적 연금제도의 주축이라고 할 수 있다. 20~59세의 국민연금 가입비율은 90.1%에 이르고 그 외 공적연금 가입자는 9.9%에 불과하기 때문이다. 이러한 상황 국민연금 크레딧 제도의 중요성이 더욱 커지고 있다.
이어지는 본론에서는 국민연금의 3대 크레딧 제도에 대해 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제점 및 필요성
국민연금 크레딧 제도는 정부가 개인의 적정연금을 지원하기 위해 사회적으로 가치 있는 활동이나 불가피한 사유로 인하여 연금에 가입하지 못한 비기여 기간에 대해서 가입기간 또는 가입인정 소득을 인정해주는 제도를 의미한다.

참고 자료

윤희숙 <국민연금기금운영지배구조의 문제점과 개선방향>, KDI, 2015
전영준 <우리나라 국민연금 개선방향>, 한국조세연구원, 1997
이승민 <신 국민연금 8대 비밀>, 사자후, 2007