리더의 격 독후감

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저자는 리더의 역량은 실행과 품격으로 증명되어야 한다고 주장했다. 맞는 말이라고 생각한다. 특히 리더의 가장 중요한 덕목은 바로 실천력, 실행력이라고 생각한다. 저자는 누구나 공감, 소통의 자세를 가진 인간으로서 품격과 품위를 지닌 리더를 선호한다고 하였다. 나도 이 말에 적극 공감한다.

리더는 조직을 이끄는 사람이다. 조직에는 조직원들이 있다. 나도 조직에서 말단으로 일을 해봤기 때문에 많은 상사 유형을 겪어보았는데 따르고 싶게 하는 리더가 있었고 인품도 안 좋고 윽박지르기만 좋아하는 상사도 있었다. 전자는 인품도 훌륭했고 승진도 엄청 빨랐던 것으로 기억한다.

저자는 리더십이 단순히 조직을 이끄는 사람들의 덕목이 아니라고 했다. 사회에서 누군가를 이끄는 사람은 리더라는 문구가 상당히 인상적이었다. 저자는 권력만 휘두르고 결단력이 부족하고 약속을 지키지 않고 동지가 아닌 적을 만드는 리더는 좋지 않다고 하였다. 하나하나 전부 공감이 되었다.

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