리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
- 최초 등록일
- 2022.01.27
- 최종 저작일
- 2021.05
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽의 유형
1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 필요성과 중요성
1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십
2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 필요성과 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
현대문명사회에서는 매우 혼잡한 상황적 특성으로 리더쉽의 중요성은 커지고 있다. 리더쉽이란 집단의 공동 목적을 이루기 위해 집단의 구성원 참가를 촉진시키는 영향력의 행사로서 조직과정이 시발점이 되며 구성원들의 복종 및 굴복을 유도하는 사회적 스킬이며 능력이다. 다시말해, 리더쉽이란 주장이 일정한 상황에서 같지 않은 구성원들로 하여 집단이나 조직의 공동목적을 이루는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 결국 리더쉽은 기본적으로 집단의 생산성,효과성에 어떤 영향을 주었는가의 문제가 요점이 된다. 따라 리더쉽이란 공동목을 이루기 위해 어떻게 해야 효율적인가를 조직 구성원들이 이해하고 동의,협조하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동목적을 이룰 수 있도록 조직 및 개인의 노력을 촉진하는 과정이라고 정의할 수 있다. 이에따른 본론에서는 리더쉽의 유형과 개념을 쉽게 풀이하고, 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽을 한 가지를 얘기하여 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신만의 견해로 충분히 논하고자 한다.
참고 자료
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