독후감/요약 [나는 세상으로 출근한다] 22쪽

소개글

얼마전에 ‘유튜버가 말하는 유튜버의 세계’란 책을 읽었다. 유튜버의 삶이 직업인 사람들도 잇고 부업으로 유튜브 채널을 운영하는 사람도 있었다. 이 책에서 말하는 오피스리스 워커중 하나가 유튜버가 아닐까? 저자는 고정직을 가친 채 2~3가지 부업삼아 다른 일을 하는 사람과 오피스리스 워커는 다르다고 말하고 있다. 그리고 그런 흐름은 더 많은 분야로 확산되고 가속화 될 것이라고 말하고 있다, 유튜브 채널도 분명 이런 흐름중의 하나일 것이다.

이 요약문을 쓰고 있는 나도 사실은 학원 원장으로 영어를 강의하고 있는 사람이지만 몇 가지 부업을 병행하고 있다. 사회복지사로서 가끔 대체 근무를 하기도 하며, 노인 복지관에서 시니어 영어를 강의하기도 한다. 22년 부터는 온라인에서 한국어 교육을 시작할 예정이다. 한국어 교원 자격증도 있으니 단순한 계획으로 끝나지는 않을 것이다. 이미 나 자신도 몇 가지 분야의 오피스리스 같은 생활을 추구하고 있는 것이다. 사무실이 있어야 하는 것이 아닌 개념에서 그렇다. 아주 작은 부업 수준이긴 하지만 말이다.

세상이 변하고 있다. 특히 직업과 작장의 개념이 엄청 변하고 있다. 변화를 인식해야 하고, 그런 변화에 조금이라도 대비를 해야 할 것 같다. 이 책은 그런 변화에 대해 아주 구체적인 설명과 함께 각 개인이 무엇을 준비해야 하는지, 어떤 자세로 이 변화를 받아들이거나 적응해야 하는지에 대해 말해주고 있다. 알지 못하면 세상에 대한 관점을 바꿀수도 능동적으로 적응해 나갈 수 있는 용기를 가질 수도 없다.

실직과 생계에 대한 두려움이 조금이라도 있다면, 그렇지는 않더라도 보다 자유로운 직업을 꿈꾼다면, 특히 지금 하고 싶지 않은 일을 억지로 하고 있는 사람이라면, 이 책은 갈 길은 비춰주는 등불 같은 안내자기 되어 줄 것이라고 믿는다. 이 책은 또 다른 면에서 분명히 자기 계발서이다. 오래전에 보았단 자기 개발서 들과는 달리 이 시대의 흐름이 잘 반영된 자기 계발서임에 틀림없다.

꼭 오피스리스 워커를 꿈꾸는 사람이 아니더라도 자신의 성장과 발전, 성공을 꿈꾸는 사람이라면 반드시 되새겨야 할 수 주옥같은 지혜를 만나게 해 줄 책이라 생각한다. 반드시 일독을 권하는 바이다. 세상과 나를 좀 더 깊이 있게 볼 수 있게 만들어 줄 것이다.

목차

1. 프롤로그
1) 두 가지 종류의 자유
2) 간절함이 길을 낸다

2. 1장 오피스리스 워커가 온다
1) 고양이를 가두는 방법
2) 우리에게 일은 무엇인가
3) 일이 아니라 일을 둘러싼 맥락을 보라
4) 어떤 대가를 치르더라도 자유를 사라
5) 서른여덟, 회사의 배신이 시작된다
6) 두려움을 용기로 바꾸는 법
7) 네모난 구멍에 박힌 둥근 말뚝들
8) 혼자 일하는 즐거움
9) 우리 중 절반을 오피스리스 워커가 된다.

3. 성공하는 오피스리스 워커의 조건
1) 10년 공부, 10년 수련, 10년 독립
2) 구글다움과 자기만의 방식
3) 오피스리스 워커의 철학1 돈보다 혼을 추구하라
4) 오피스리스 워커의 철학2 직이 아니라 업을 추구하라
5) 오피스리스 워커의 철학3 뿌리와 날개를 동시에 추구하라
6) 오피스리스 워커의 철학4 받는 사람보다 주는 사람이 되다
7) 오피스리스 워커의 철학5 성공이 아니라 행복을 선책하라

4. 3장 그들은 어떻게 관점을 바꿨을까
1) 관점 변화 로드맵
2) 스스로에게 질문하라 ‘나는 누구인가?
3) 생각의 결을 만들어라 관심-질문-관점-관찰-정의
4) 생각의 경지를 높여라1 창조적 한계
5) 생각의 경지를 높여라2 성공의 새로운 공식들
6) 관점 바꾸기 연습 플립, 로테이트, 의인화
7) 쉼표의 법칙을 지켜라
8) 몰두하지 말고 염두에 두라
9) 정보를 지혜로 바꿔라
10) 연결할 수 없는 것을 연결하라

5. 4장 일과 인생을 위한 관점 디자인
1) 삶에 대한 관점을 업그레이드하라
2) 스마트워킹 시스템으로 전환하라
3) 누가 스마트 기기를 두려워하랴
4) 느낌을 디자인하라 9가지 성공코드
5) 단 한 사람들 감동시켜야 전 세계가 감동한다
6) 세상은 꿈이 있는 사람에게 기회를 준다
7) 약자와 싸워 이기는 법

본문내용

프롤로그
1. 두 가지 종류의 자유
이 책에서 나는 우리의 일과 일자리를 둘러싼 환경이 급속도로 바뀌는 모습을 살펴보고, 유력한 대안이자 능동적 선택인 ‘오피스리스 워커’에 대해 본격적으로 이야기해 보고 싶었다.
① 오피스리스 워커란 개념은 미국의 마케팅 전문가 해리 백위드가 처음으로 소개했는데, 그는 한 인터뷰에서 “시간과 장소에 상관없이 일하는 오피스리스 워커 (Officeless Worker)가 전 세계에 2200만 명 정도 된다”고 말했다. 오이파이가 되는 곳이면 어디든 일터가 되고, 프로젝트 단위로 자신의 재능을 분산 투자하는 게 이들의 특징이다.
② 해리 백위드 자신도 전 세계를 돌아다니며 일하지만 그 외에는 고정적으로 출근하는 사무실 없이 동네 커피숍에서 일하는 전형적인 오피스리스 워커라고 한다.
③ 인간에게는 두 가지 종류의 자유가 있다고 있다. 하고 싶은 걸 할 자유와 하고 싶지 않은 걸 하지 않을 자유. 둘 중 하나만을 골라야 한다면 어느 쪽을 선택해야 할까? 결론부터 말하자면, 하고 싶은 걸 할 자유를 얻으면, 나머지 자유는 저절로 얻어진다.
④ 조직에서 벗어난 오피스리스 워커들이 공통적으로 이야기하는 장점은 자신이 하고 싶은 일을 선택할 수 있는 자유를 얻게 되었다는 점이다, 하기 싫은 일을 하지 않아도 되니 일은 즐거워지고, 그것은 더 나은 결과물로 되돌아온다.
⑤ 한국트렌드연구소는 ‘N분의 1 Job'이라는 개념을 새로운 비즈니스 트렌드로 소개했다. 재능을 가진 개인이 시공간을 초월해 동시에 N개의 프로젝트를 진행하는 현상이 앞으로는 일상화될 것이라는 주장이다, 이 개념은 우리의 주제 ’오피스리스 워커‘의 삶을 설명하 는 데 매우 유용하다.

참고 자료

없음