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감성리더십에 대한 연구

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최초 등록일
2022.01.01
최종 저작일
2022.01
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소개글

리더십의 한 유형인 '감성리더십'애 대한 연구 조사 자료입니다.

목차

1. 감성리더십 정의 및 개념
2. 등장배경
3. 구성 요소
4. 감성리더십의 단계
5. 감성리더십 사례
6. 기대 효과 및 시사점

본문내용

감성리더십 개념

감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량을 높이는 능력

감성리더십의 개념을 제시한 대니얼 골먼(Daniel Goleman)은 ‘감성지능(또는 정서지능, emotional intelligence)’을 강조

감성지능이란 자신과 타인의 감정과 정서를 점검하고 그것의 차이를 식별하며, 생각하고 행동하는 데 정서정보를 이용할 줄 아는 능력

참고 자료

https://wonderfulmind.co.kr/emotional-leadership-daniel-goleman/
원더풀마인드, ‘다니엘 골먼이 말하는 감성 리더십’
HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회
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자기소개서, 경영/경제, 인문/어학
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