연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

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목차

1. 연구제목

2. 서론
(1) 연구문제
(2) 연구목적
(3) 가정의 진술
(4) 용어 정의
(5) 문헌고찰 및 이론적 배경

3. 연구방법
(1) 연구설계
(2) 연구대상자
(3) 자료수집 및 측정도구

4. 연구결과 평가

5. 논의 평가

6. 결론 및 제언 평가

7. 참고문헌

8. 초록

본문내용

1. 연구제목
① 연구 제목만으로 해당 연구의 내용을 파악할 수 있는가?
연구 제목만으로 해당 연구의 내용을 파악할 수 있다고 생각한다. 연구 제목을 보면 신규간호사가 인식하는 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 파악하는 내용인 것을 짐작할 수 있기 때문이다.

② 연구 제목은 간결하고 명료하게 진술되었는가?
연구 제목은 간결하지는 않으나 명료하게 진술되어 있다. 연구 제목이 『신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향』으로 약간 길긴 하지만 연구 내용을 파악하기 쉽게 명료하게 진술되어 있다.

③ 연구 제목은 연구의 성격을 드러내고 있는가?
연구 제목은 연구의 성격을 드러내고 있다. 이 연구는 비실험연구인 서술적 연구이다.

2. 서론
(1) 연구문제
① 연구문제는 간결하고 분명하게 진술되었는가?
연구문제는 간결하고 분명하게 진술되어 있다. ‘신규간호사는 미숙한 지식과 기술, 직무 수행 시 역할 갈등, 복잡하고 어려운 대인관계 등으로 새로운 조직 환경에 적응하기 어려워 이직률이 높다.’와 같이 진술되어 있다.

② 연구문제에 진술된 주요한 개념(핵심 키워드) 간의 사실과 설명에 대한 철저한 분석이 이루어졌는가?
연구문제에 진술된 주요한 개념 간의 사실과 설명에 대한 철저한 분석이 이루어졌다. ‘조직사회화는 조직에 입사한 새로운 직원이 내부 구성원이 되기 위해 필요한 지식, 기술 및 행동을 습득하는 것을 의미하며, 신규 직원의 조직사회화는 조직 적응이라 할 수 있다.’, ‘현실충격은 일상적으로 경험하는 단순한 스트레스나 심리적 갈등과 구별되는 충격으로 실제 사실이나 상태에서 예상치 못한 사건으로 심리적인 큰 자극을 받는 것을 의미한다.’등과 같이 주요한 개념인 사회적 지지, 현실충격, 조직사회화, 교육전담간호사, 신규간호사에 대한 철저한 분석이 이루어졌다.

참고 자료

없음