간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

소개글

셀프리더십과 권위적 리더십의 장단점과 비교분석을 하였고
셀프리더십의 사례를 통해 분석을 한 자료입니다

목차

(1)서론

(2)본론
1)리더십의 문헌고찰
2) 리더십 비교 분석
3) 리더십의 임상 사례

(3)결론

(4)참고문헌

본문내용

현대의 조직은 산업사회에서 지식정보화 사회로, 집중화에서 탈 집중화 시대로 가는 과정 가운데 그 어느 때보다 경쟁이 치열해지고 있다. 또한 조직을 실제적으로 이끌어 나가는 조직구성원들에 대한 관심이 고조되고 있다. 이러한 조직 구성원들을 이끌어 나가면서 조직의 유효성을 창출해야 하는 리더의 역할은 매우 중요해졌다. 기존의 전통적 리더십은 리더의 지시, 명령, 통제 등에 의한 타인에게 영향력을 행사하는 것을 강조 했다면 현대 사회는 강한 자율성을 갖춘 새로운 형태의 조직구성원을 요구하고 있으며, 이에 따라 조직원들이 자신의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 새로운 리더십이 필요하게 되었다.
현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 전통적인 리더십이 아니라 각 구성원들이 스스로 영향력을 발휘하여 바람직한 사고와 행동을 이끌어내기 위한 노력을 추구하는 셀프리더십이 강조되고 있다.

참고 자료

이병숙 외(2019) 간호관리학 4판, 학지사메디컬