양성평등

소개글

양성평등 목표와 남녀차별 사례와 원인분석 및 양성평등 실현위한 방안제시와 나의의견 정리 레포트입니다.

자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!

목차

1. 양성평등 이란?

2. 양성평등의 궁극적 목표

3. 남녀갈등과 불평등의 원인

4. 양성평등 관련 이론분석

5. 남녀차별 사례
(1) 여성의 경력단절
(2) 이슬람의 여성할례

6. 양성평등 실현위한 방안제시
(1) 제도적 개선
(2) 학교교육의 개선
(3) 가정교육의 개선

7. 결론 및 나의의견

8. 참고문헌

본문내용

1. 양성평등 이란?

양성평등이란 말은 일반적으로 성별에 의한 어떠한 차별도 받지 않는다는 것을 기본원칙으로 하며 동등하게 대우하여 자신의 능력에 따라 기회와 권리를 이익을 누릴수 있는 것이다.

2. 양성평등의 궁극적 목표

양성평등은 서로의 권한을 내림으로써 생기는 상대적 평등이 아닌 서로의 차이를 이해하고 인정함을 바탕으로 한 양측 모두에게 아니, 우리 모두에게 긍정적인 것이 되어야 한다. 우리가 양성평등이라는 주제에 관해서 싸우는 이유는 바로 이 양성평등이라는 것이 무엇인지, 그것을 어떻게 이루는지에 대해서 잘못된 생각을 가지고 있었기 때문이다. 명백한 차별을 제외하고 서로를 올려주기만 한다면 특별히 분쟁이 일어날 이유도 없을 것이고 우리 모두 수긍하는 양성평등이 될 것이다.

3. 남녀갈등과 불평등의 원인

남녀 간의 갈등과 불평등이 계속되는 이유는 무엇일까? 먼저 역사적으로 형성된 가치관을 들 수 있다. 조선시대 유교의 영향으로 우리나라는 여성을 남자에게 종속된 수동적인 존재로 여겨왔다. 어려서는 아버지를, 출가해서는 남편을 그리고 아들을 따르라는 말에서 당시 가정과 사회에서의 여성의 위치를 가늠할 수 있다. 이제는 전 세계적인 흐름에 따라 남녀평등과 여성 인권 보호가 중요시되고, 여성의 사회 진출이 자연스러워져 여자 대통령까지 나오는 시대지만 오랜 시간 우리나라 사람들에게 박힌 여성에 대한 인식이 쉽게 변하지는 않은 것으로 보인다. 아직도 일부 남성들은 여성의 사회 진출을 달갑게 생각하지 않고, 남자들의 가사도움이 늘었다고 해도 출산과 육아를 책임지는 것은 여성의 몫이 된다. 사회의 제도가 개선된다고 해도 사람들의 인식이 바뀌지 않는다면 제도는 무용지물일 뿐이다. 남성과 여성을 일찍부터 구분하는 교육 방식에도 문제가 있다고 본다. 암묵적으로 남성과 여성의 특성을 구분하는 교육과 사회분위기로 인해 우리는 자라면서 우리가 할 수 있는 것과 없는 것의 한계를 만들게 된다.

참고 자료

함께 이루는 남녀평등, 심영희
우리나라 양성평등정책의 현황과 과제, 김재득
미디어의 성과 상, 한은경