A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

소개글

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목차

1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다(문헌고찰).
2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다(2가지 이상).
3. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.
4. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석(2가지 이상), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.
5. 보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 뉴스나 신문기사 또는 논문을 찾아 요약, 정리한다.
6. 참고문헌

본문내용

1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다(문헌고찰).

1) 보건의료인간의 협력관계

① 정의
협력(collaboration)은 어원상, 라틴어 'collaborate'의 'collaborare'로 '함께 노동하는 것'
을 의미한다. 국립국어원의 표준국어대사전(2015)에서는 힘을 합하여 서로 도움'으로 설
명하고 있다.
또한 건강과 관련하여, 협력은 각 전문가의 능력과 독특한 자질을 중요시하는 동시에 환자의 욕구와 질병이 있을 때 안녕을 목적으로 함께 의사소통하고 의사결정하는 과정으로 정의하고 있다(홍지연, 김옥현, 이은경, 2009).
실제 병원의 구성원은 전문직으로서, 각각 자기분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 지향적 태도를 가지고 있어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 조직구성원 중 간호사와 의사는 환자의 접점에 위치하고 있어 다른 분야에 비해 가장 많은 관심을 가져야 한다.

* 간호사-의사의 협력이란, 간호사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정과 문제 해결을 위한 개방된 토론이라고 정의할 수 있다(문은회, 2015).

* 간호사-의사의 협력은 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키는 등 긍정적인 효과가 있는 반면, 두 조직 간에 협력이 이루어지지 않을 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다.

* 간호사 측면에서 볼 때, 간호사는 간호활동에 있어 의사와의 관계를 중요하게 인식하고 있었는데, 의사와의 협력 정도가 좋지 못할 경우에는 직무에 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나게 된다. 이와 같은 간호사의 높은 이직률은 의료서비스 전달, 특히 환자 치유에 부정적 영향을 주고 새로운 간호인력 확보를 위한 추가비용 부담 등의 문제로 이어지게 된다.

참고 자료

Youtube, (2019), 영양제 맞으려던 임신부에게 낙태수술...‘황당 사고’ 의료진 입건/YTN, 2020/11/13, https://www.youtube.com/watch?v=9ogLug7MkzI
우선혜, (2000), 간호사와 의사간의 협력에 관한 이론적 고찰, 한국가정간호학회지, 7(1)10
이병주, 강성례, 김현경, 신지원, 안혜경, 이은주 외 공저, (2020), 간호관리학 4판, 학지사메디컬, 서울특별시
Youtube, (2019), MAT 의료비상팀 간호사 편하루 ; 병원에 사는 사람들, 2021/08/11, https://www.youtube.com/watch?v=7V1-yvHlxXQ
김문실, (2017), 간호학개론, 고문사, 서울특별시