2021년 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직무 내 스트레스
2. 조직
3. 개인
4. 스트레스에 대한 결과와 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간은 다양한 원인으로부터 스트레스를 받는데 이런 스트레스는 장기적으로 신체 및 정신에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 이 스트레스의 명확한 정의는 외부적 요구에 대해서 일어나는 생각 및 감정, 심리적 반응의 형태로서 우리의 편안함을 위협하고 적응능력에 긴장을 주는 모든 상황을 말한다. 그렇다면 작업장에서의 스트레스에 대해서 알아볼 때에 스트레스 요인에 대해서 개인과 직무, 조직 차원으로 제시해 보고 이 스트레스를 어떻게 하면 해소할 수 있을지 스트레스에 대한 결과 및 해소 방안에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다.

참고 자료

조직행동론. 조윤형. 한경사. 2020
조직행동론. 김태열. 한티미디어. 2015