인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.
- 최초 등록일
- 2021.11.24
- 최종 저작일
- 2021.08
- 5페이지/ 한컴오피스
- 가격 3,000원
목차
1. 서론
2. 본론
2-1. 내가 경험한 인간관계
2-2. 교훈
3. 결론
본문내용
1. 서론
인간관계는 인간을 인간답게 하며 가치 있는 존재로 만든다. 사람들은 다른 사람과 정서적 유대를 맺으려는 욕구를 갖고 있지만, 심리적 갈등과 고통의 대부분은 인간관계의 문제에서 파생하며 행복과 불행의 원천이기도 하다. 인간관계는 가정과 직장생활에서 성공을 결정하는 중요한 요인이기도 하며 인간관계의 형성 능력은 자아실현과 인류의 삶의 질에 깊이 관련되어 있다. 따라서 인간관계를 잘 이해하고 유지하는 것은 개인이 긍정적인 자아상을 형성하여 삶을 적극적으로 살아갈 수 있도록 한다. 이 글에서 내가 경험한 인간관계와 교훈에 대해 서술한다.
2. 본론
1) 내가 경험한 인간관계
(1) 좋았던 인간관계
내가 좋았던 인간관계는 학부 시절 만났던 멘토와의 관계다. 나의 멘토는 같은 전공의 고학년 선배였으며, 내가 원하는 분야에서의 인턴 경험을 갖고 있었다. 좋았던 이유는 상호보완적인 관계를 유지했기 때문이다. 멘토와 나는 대학 생활뿐만 아니라 취업 준비를 함께하며 시간을 보냈는데 수평적 인간관계를 토대로 공동의 목표를 향해 함께 일하는 협동적인 상호작용을 맺었다. 특히 멘토는 내가 가진 자원과 능력을 활용하여 스스로 답을 찾는 방법을 알려주었다. 이 외에도 나의 멘토는 자신의 면접 경험과 준비과정에 대해 알려주기도 하고, 인간관계와 그룹스터디, 압박 면접에서 유용하게 활용할 수 있는 멘탈관리의 노하우를 전수하기도 했다. 처음에는 호혜성의 원칙에 의한 교환적 인간관계를 유지했지만, 시간이 지날수록 관계와 사람 자체를 중요하게 여기는 애정중심적인 인간관계로 발전했다고 생각한다. 특히 처음에는 업무중심적 인간관계로 함께 하는 작업이나 업무 때문에 관계가 형성되고 유지되었으며, 상대방과의 상호작용을 통해 얻게 되는 이득과 성과가 주요한 목적이었다. 그러나 개인의 성장을 촉진하는데 서로 정보와 지지를 제공함으로써 의미있는 타인이 되었다고 생각한다.
참고 자료
이수진 & 구병수. (2020). 칼 구스타프 융 (CG Jung) 과 존 비비 (John Beebe) 의 성격유형론을 통해 본 이제마 (李濟馬) 의 사상체질 (四象體質) 별 성격유형의 분화와 구조. 동의신경정신과학회지, 31(4), 235-247.
최현석. (2018). 인간의 모든 성격. 서울: 서해문집.
칼 구스타프 융, 캘빈 S. 홀. (2020). 칼 구스타프 융 : 영혼을 파고드는 무의식의 세계와 페르소나 탐구-사람이라면 꼭 알아야 할 심리학 3대 거장. 이현성 역. 서울: 스타북스.
Jung, C. G. (1913). A contribution to the study of psychological types. Coll. wks, 6, 499n.
Harris, T. A. (2012). I'm OK, you're OK. Random House.