4학년 간호관리학 실습자료/ 리더십 보고서, 간호사고 보고서

소개글

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리더십 사례보고서입니다. 사례 관련하여 칭찬받았습니다.
간호사고 보고서는 실제 임상사례를 바탕으로 작성하였습니다.

목차

1. 리더십 사례 보고서
1)자신이 선호하는 리더십 이론
2)실무상황의 리더십 사례
3)리더십 이론을 적용한 리더십 전략

2. 간호사고 보고서
1)임상실습 도중 간호사고
2)관련 간호사고 해결방안 제시
3)간호사고보고서

본문내용

하우스의 경로-목표 이론

- 에반스의 기대이론을 기반으로 1971년 하우스가 발전시킨 이론
* 기대이론: 인센티브, 초과달성과 같이 노력과 연계성이 높을 때 동기부여가 된다는 이론
- 리더의 역할은 구성원들이 높은 목표를 세우게 하고 자신감을 가지고 노력하여 성공적으로 과업을 수행함으로서 원하는 보상을 받을 수 있도록 경로를 명확히 해 주는 것이다.
- 리더가 어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하는 것이 부하의 과업수행의 동기와 만족감을 높여서 높은 성과와 연결시킬 수 있을 것인가를 연구한다.
- 이것은 부하의 특성과 과업의 특성이라는 상황요인에 의해 달라진다는 주장이다.
- 리더십 유효성을 증대시키기 위해서는 상황에 맞는 리더십 발휘가 필요하다.

이론구성(4가지 리더십 유형 + 2가지 상황변수)
- 4가지 리더십 유형: 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적
- 2가지 상황변수: 부하특성(부하의 욕구, 과업 수행능력, 성격특성), 과업특성(과업구조, 공식적인 권한관계, 작업절차)

참고 자료

없음